سوالات و پاسخ سوالات کارشناسی ارشد - بخش دویست و هشتاد و چهارم

- سوال 1 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – تعارض ميان شخصيت بالغ و سازمان بوروکراتيک،‌ موضوع مورد توجه کدام يک از گزينه هاي زير بوده است؟
1) فولت    
2) گانت
3) آرجريس
4) التون مايو
 
- سوال 2 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کارآيي عبارت است از رابطه اي ميان ميزان کالا يا خدمات توليد شده و:    
1) سود    
2) عمليات مديريت توليد
3) کيفيت
4) منابع سازماني لازم براي توليد آن ها
 
- سوال 3 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام گزينه در تجزيه و تحليل رَوَند مورد نظر قرار نمي گيرد؟    
1) نوآوري هاي بازاريابي رقبا    
2) پيش بيني هاي اجتماعي
3) کنترل هاي دولتي
4) آميخته ي محصول – بازار

- سوال 4 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – رويکرد تحقيق در عمليات:    
1) همان علم مديريت است.    
2) همان مديريت علمي است.
3) حتماً از نرم افزار کامپيوتري سود مي برد.
4) محدود به مسائل توليد و عمليات است.

- سوال 5 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کارتريست و بامفورت درباره ي تاثير مکانيزاسيون بر معدن کاران دهه 1940 انگلستان،‌ در حوزه کدام نگرش قرار دارد؟    
1) نگرش مديريت علمي و کلاسيک   
2) نگرش پژوهش عملياتي
3) نگرش نئوکلاسيک
4) نگرش سيستمي

- سوال 6 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام گزينه درباره ي رابطه ميان عملکرد و رضايت درست تر است؟    
1) رضايت کارکنان عملکرد را بالا مي برد.   
2) رابطه ي رضايت و عملکرد،‌ يک رابطه ي اقتضايي است.
3) عملکرد بالا،‌ در کارکنان رضايت پديد مي آورد.
4) رضايت کارکنان هيچ رابطه ي مستقيمي با عملکرد ندارد.

- سوال 7 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) –  پژوهش گران دانشگاه ميشيگان،‌ کدام گزينه را براي موفقيت مناسب تر مي دانستند؟   
1) رهبران توليدگرا    
2) رهبران کارمندگرا
3) رهبران تکنيک گرا
4) راهبران اقتضايي

- سوال 8 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – شهريه پرداختي دانشجويان به دانشگاه آزاد اسلامي،‌ که توسط دانشگاه قيمت گذاري شده است،‌ چه نوع روش قيمت گذاري است؟   
1) قيمت گذاري اجباري   
2) قيمت گذاري ويژگي انتخابي
3) قيمت گذاري دوبخشي
4) قيمت گذاري براساس تصوير ذهني کالا

- سوال 9 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام يک از گزينه هاي زير صاحب نظرترين فرد در حوزه کارآفريني است؟    
1) جوزف شامپيتر   
2) رابرت کتز
3) فردريک تيلور
4) ديويد مک کللند

- سوال 10 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – نزديک ترين واژه به کارآفرين کدام گزينه است؟    
1) جسور    
2) انعطاف پذير
3) ريسک پذير
4) نوآور

- سوال 11 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کارآفريني به کدام يک از رشته هاي علمي نزديک تر است؟    
1) مديريت    
2) بازاريابي
3) توليد
4) اقتصاد

- سوال 12 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام صاحب نظر در دهه 1970،‌ نوآوران و گروه هاي خلاق و نيز سازمان هاي نوآوري را که به راه اندازي شرکت هاي کوچک در صنايع پيشرفته روي آوردند را «کارآفرينان خلاق و قهرمان» ناميد؟    
1) پاول ويلکن    
2) جان کندريک
3) جورج گيلدر
4) ديويد برچ

- سوال 13 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – پيتر سنج (سنگه)،‌ کدام نوع يادگيري را براي بازآفريني سازماني مفيدتر مي داند؟    
1) ياديگري سازشکارانه    
2) يادگيري خلاقه
3) يادگيري پيوسته
4) هيچ کدام

- سوال 14 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام يک از ويژگي هاي زير يک فرد کارآفرين را توصيف نمي کند؟    
1) رشدگرايي   
2) حفظ موقعيت فعلي
3) بينش نوآورانه
4) ريسک پذيري و نياز به موفقيت

- سوال 15 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – وقتي مديران .............. نياز است تا در تفکر خلاق درگير شوند.    
1) سياست ها را اجرا مي کنند.   
2) قوانين را به اجرا در مي آورند.
3) راه حل هاي جايگزين را ارزيابي مي کنند.
4) مسائل را پيدا و تعريف مي کنند.

- سوال 16 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – .............. در ارتباط با ايجاد تغييرات موفق در سازمان ها است و براي بالابردن اثربخشي طراحي شده است.    
1) مديريت شخصي    
2) نظريه سازماني
3) بهبود سازماني
4) رفتار سازماني

- سوال 17 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام ويژگي نشان دهنده افراد کارآفرين نيست؟    
1) نياز به کسب موفقيت    
2) رفتار از نوع A
3) رفتار از نوع B
4) تحمل ريسک

- سوال 18 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – کدام گزينه نويسندگان کتاب و مقالاتي در زمينه روان شناسي کارآفرينان را نشان مي دهد؟    
1) جوزف شامپيتر و رابرت کتز    
2) الن فاگنسون و ديويد بويد
3) توماس بگلي و رابرت گتز
4) توماس بگلي و ديويد بويد

- سوال 19 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – در هنگام قضاوت در مورد کيفيت خدمت يک عمل جراحي (به عنوان خدمت) بيمار فقط براساس کيفيت فني مانند توفيق عمل جراحي ارزيابي نمي کند،‌ بلکه .............. هم اهميت دارد.    
1) کيفيت حرفه اي    
2) کيفيت خدمت
3) کيفيت عملياتي
4)کيفيت عملکردي

- سوال 20 از سري سوالات و جزوات کارشناسي ارشد (سراسري، آزاد، وزارت بهداشت، فراگير پيام نور، علمي کاربردي) – اعتبار شرکت (Corporate Credibility) به چه عاملي بستگي ندارد؟    
1) تبحر شرکت    
2) قابليت اعتماد به شرکت
3) ثبات شرکت
4) دوست داشتن شرکت